Casi quinientos niños de primaria de los centros educativos rurales de la comarca participan en la cuarta edición del proyecto “Actitud E”, con el objetivo de promover las actitudes y las capacidades propias de una cultura emprendedora entre los más pequeños del territorio comarcal.
La Comarca Hoya de Huesca|Plana de Uesca, a través de su Área de Desarrollo, está desarrollando por cuarto año consecutivo una iniciativa de motivación y promoción de la actitud emprendedora entre los habitantes más jóvenes de su territorio. En esta edición del programa “Actitud E” participan casi quinientos alumnos y alumnas de siete centros escolares situados en el ámbito rural de la Hoya de Huesca.
Después de elaborar en el curso 2013-2014 un “Diccionario emprendedor” o de realizar en 2014-2015 una película bajo el título “Emprender en busca de la felicidad”, en este curso se están desarrollando talleres en treinta y dos aulas de niños en siete centros educativos con los que se acabará elaborando un álbum ilustrado en el que se definirán los E-poderes.
Los superhÉroes van a inventariar e investigar para detectar y descubrir los “E-Poderes” o actitudes positivas para emprender, crear y realizar un proyecto colaborativo. Este proyecto está estructurado en la impartición de tres talleres: “Regálame un E-poder”, “Inventario de superhÉroes” y “Pensando en grandE”. Cada taller, que se imparte en cada una de las aulas, tiene una duración de una hora y se desarrolla dentro del horario lectivo del centro. El primero fue desarrollado en el mes de enero, el segundo acaba de concluir el 4 de marzo y queda por impartir el tercero que se realizará a lo largo del presente mes de marzo y abril.
Los niños y niñas habrán identificado e interiorizado los poderes y características de la cultura emprendedora y detallarán cuáles de esos poderes tienen ellos mismos, por lo que acabarán descubriéndose a sí mismos como superhéroes de la actitud emprendedora que se revela como un recurso automotivador, donde los niños acaban siendo los auténticos protagonistas.
El objetivo final es generar, experimentar y poner en marcha actividades y recursos didácticos para potenciar la cultura emprendedora en los diferentes ciclos de Educación Primaria e integrarlos en el funcionamiento de los Centros Educativos.
Esta iniciativa que impulsa la actitud emprendedora en Educación Primaria se está desarrollando en el CEIP San Ginés en Lupiñén-Ortilla (13 niños) , en el CEIP Virgen de la Soledad en Bolea (23 niños), en el CEIP Ramón y Cajal en Ayerbe (114 niños), en el CRA Montearagón: Chimillas (6 niños), Angüés (26 niños), Siétamo (31 niños) y Tierz (88 niños), en el CRA Monegros-Hoya en Sesa (6 niños), en el CRA Violada-Monegros: Gurrea de Gállego (46 niños) y El Temple (6 niños) y en el CEIP Santos Samper en Almudévar (136 niños).
Diez alumnos-trabajadores intervendrán, bajo la dirección de un docente, en varios senderos comarcales para obtener formación y experiencia al tiempo que mejoran el estado de los caminos en la Hoya.
El Taller de Empleo ‘Hoya de Huesca 5.0’, por la Comarca Hoya de Huesca|Plana de Uesca a través de su Área de Desarrollo y gracias a la financiación del Instituto Aragonés de Empleo, inicia la fase de las prácticas profesionales, teniendo como primer objetivo de sus trabajos la recuperación de varios tramos del sendero de la ribera del Isuela que discurre entre el puente de San Miguel en la ciudad de Huesca y el término de Banastás.
El sendero del Isuela, que está reconocido como PR-HU-146 y cuenta con señalización a lo largo de algunos tramos de su recorrido, requiere actuaciones conducentes a la recuperación de su trazado original mediante el desbroce de maleza, la construcción de un paso por una escollera de piedras grandes y la mejora de la señalización. La potencialidad de uso de este camino y su carácter emblemático para los vecinos del territorio subrayan la importancia de esta operación que, en concreto, se inicia en el tramo comprendido entre las fuentes de Marcelo y el azud de Chimillas.
Los diez alumnos-trabajadores que, desde el mes de diciembre, forman parte este taller de empleo bajo la especialidad de trabajos forestales, desarrollarán sus prácticas profesionales en distintos puntos de la geografía comarcal, con intervenciones en varios municipios de la Hoya de Huesca como Santa Eulalia de Gállego, Loarre, Antillón, Ayerbe, Sesa o Las Peñas de Riglos, entre otros. Sin la colaboración de estos ayuntamientos, el desarrollo de la vertiente práctica del taller de empleo sería inviable, siendo en esta primera actuación destacable la ayuda prestada desde los concejos de Huesca y Chimillas.
El Taller de Empleo ‘Hoya de Huesca 5.0’ se inició el 4 de diciembre y tiene prevista una duración de seis meses. Se trata de un proyecto de carácter temporal en el que se compagina el aprendizaje y la cualificación con el trabajo productivo en obras de interés público, social o artesanal, con el objetivo de favorecer la inserción laboral a través de la práctica profesional y la adquisición de experiencia en el ámbito del trabajo. El taller de empleo es un programa mixto de formación y empleo que, con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo, busca mejorar la ocupabilidad de los desempleados mayores de veinticinco años.
Diez alumnos-trabajdores se formarán durante seis meses en el campo de las actividades auxiliares de los trabajos forestales.
La Comarca Hoya de Huesca|Plana de Uesca ha puesto en marcha este mes de diciembre un nuevo taller de empleo a través de su Área de Desarrollo con el apoyo del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). Este taller de empleo que lleva por nombre “Hoya de Huesca 5.0” tendrá una duración de seis meses, teniendo como fecha prevista de finalización el 3 de junio de 2016. Diez alumnos-trabajadores, un docente y un director-docente integran esta nueva edición que abordará la especialidad del trabajo forestal como realización de actividades auxiliares en conservación y mejora de montes.
El Taller de Empleo “Hoya de Huesca 5.0” es un proyecto de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternan con el trabajo productivo en actividades de interés público, social o artesanal que permitan la inserción laboral a través de la práctica profesional y adquisición de experiencia de los participantes. Estos talleres se configuran como programas mixtos de formación y empleo que tienen como finalidad mejorar la ocupabilidad de los desempleados mayores de veinticinco años mediante el desarrollo de obras o servicios de utilidad pública y social y con la finalidad de facilitar su inserción laboral.
El objetivo de este proyecto formativo es dar respuesta a las demandas del mercado de trabajo y ser capaces de activar el desarrollo de los territorios, generar riqueza y, consecuentemente, puestos de trabajo.
La especialidad del taller de empleo que ha activado la Comarca Hoya de Huesca desarrolla actividades auxiliares en conservación y mejora de montes con certificado de profesionalidad y realizando operaciones auxiliares de repoblación, corrección hidrológica y construcción y mantenimiento de infraestructuras forestales, operaciones auxiliares en tratamientos selvícolas y operaciones auxiliares en el control de agentes causantes de plagas y enfermedades a las plantas forestales.
Las ocupaciones de peón forestal, peón en explotaciones forestales, peón en empresas de tratamientos selvícolas y aplicador de nivel básico de plaguicidas de uso fitosanitario son algunos de los puestos de trabajo relacionados con al especialidad.
Esta es una de las líneas profesionales que se revelan como importantes yacimientos de empleo, dadas las posibilidades que el mantenimiento de áreas forestales puede tener en los municipios de la Hoya. El Patrimonio natural es uno de los más importantes recursos turísticos de un territorio rural como el nuestro, siendo imprescindible hallar el equilibrio entre su conservación y el uso y explotación sostenible del mismo.
La parte formativa de los ocho alumnos–trabajadores que participan en esta especialidad de trabajos forestales se desarrollará en el Centro de Recursos Tecnológicos e Industriales (CRTI) de Huesca, sito en C/ Artes Gráficas, 1. Pol. Sepes de Huesca, previa la firma con el Ayuntamiento de Huesca de sendos convenios para el uso compartido de dichas instalaciones.
En cuanto a las prácticas profesionales, dirigidas por su docente, se centrarán durante este período en diferentes municipios de la Comarca según los trabajos y labores que se presumen importantes para la formación y práctica profesional de los alumnos, así como beneficioso para los propios municipios del territorio comarcal.
Las prácticas profesionales a realizar por los alumnos – trabajadores serán en espacios de diferentes características de municipios del territorio comarcal, relacionadas con la formación teórica impartida, tales como: Santa Eulalia de Gállego, Antillón, Loarre, Ayerbe, Gurrea de Gállego, Sesa, Las Peñas de Riglos, La Sotonera, Asimismo también se prevé la realización de actuaciones en el Camino Natural en la Comarca Hoya de Huesca y en otros senderos comarcales.
El día 4 de diciembre de 2015 se ha iniciado el Taller de Empleo "Hoya de Huesca 5.0" por la Comarca Hoya de Huesca/Plana de Uesca a través del Área de Desarrollo, y con el apoyo del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), el cual tendrá una duración de seis meses, es decir, hasta el 3 de junio de 2016. Este taller de empleo está compuesto por diez alumnos – trabajadores, un docente y un director-docente.
Los programas de Talleres de Empleo se configuran como programas mixtos de formación y empleo que tienen como finalidad mejorar la ocupabilidad de los desempleados mayores de 25 años mediante el desarrollo de obras o servicios de utilidad pública y social y con la finalidad de facilitar su inserción laboral.
El objetivo de estos programas formativos es dar respuesta a las demandas del mercado de trabajo y ser capaces de activar el desarrollo de los territorios, generar riqueza y, consecuentemente, puestos de trabajo.
El Taller de Empleo “Hoya de Huesca 5.0” es un proyecto de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación se alternan con el trabajo productivo en actividades de interés público, social o artesanal que permitan la inserción laboral a través de la práctica profesional y adquisición de experiencia de los participantes.
Los alumnos reciben una formación dirigida hacia la especialidad de Trabajos forestales. Esta es una de las líneas profesionales que se revelan como importantes yacimientos de empleo, dado las posibilidades que el mantenimiento de áreas forestales puede tener en los municipios de la Hoya.
La parte formativa de los diez alumnos – trabajadores participantes en esta especialidad de Trabajos forestales se desarrollará en el Centro de Recursos Tecnológicos e Industriales (CRTI) de Huesca, en cuanto a las prácticas profesionales, dirigidas por su monitor, se centrarán durante este período en diferentes municipios de la Comarca según los trabajos y labores que se presumen importantes para la formación y práctica profesional de los alumnos, así como beneficioso para los propios municipios del territorio comarcal.
Para concertar una visita en la Sede Comarcal, por favor póngase en contacto con el trabajador o departamento correspondiente a través del 974 23 30 30, y le darán fecha y hora para poder mantener una reunión.
Para evitar esperas o que no se le pueda atender, se ruega no acudir sin haber concertado una cita.